ASSESSMENT & TALENTOS

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ASSESSMENT

É um processo de avaliação das competências comportamentais do profissional, levando em consideração as competências essenciais e profissionais, valores, foco na carreira, transição, sucessão e ou promoção.

Este processo pode ser realizado em grupo ou individual, conforme a necessidade do cliente.

Para avaliação do perfil, utilizamos a ferramenta DISC ou formatamos um projeto exclusivo para a empresa.

Os participantes recebem um Feedback referente a avaliação, debatendo os pontos centrais e identificando àqueles que podem ser direcionados ao plano de desenvolvimento, para o alcance de melhores resultados e motivação.

Este Feedback pode ser fornecido de forma presencial ou à distância e enviado um relatório descritivo ao avaliado.

Os benefícios do Assessment:

Melhor gerenciamento dos talentos internos para funções estratégicas;

Identificação de oportunidade de melhoria de performance profissional

Definição de Planos de Sucessão;

Aumento do índice de retenção de pessoas;

Maior assertividade no investimento em programas de desenvolvimento profissional.

OUTPLACEMENT
Assessoramos pessoas em fase de transição de carreira e empresas que estejam em processo de reestruturação ou realizando “Programa de Demissão Responsável- PDR”.

O objetivo desse serviço, é dar suporte aos colaboradores desligados, através de um programa de preparação e recolocação ao mercado de trabalho.

Os benefícios do Outplacement:

Auxílio no planejamento de carreira e aprimoramento de competências;

Auxílio no planejamento de carreira e aprimoramento de competências;

Preparação e orientação profissional para uma recolocação adequada;

Melhorias na performance do profissional nos processos seletivos;

Aumento da empregabilidade do profissional.

EXECUTIVE SEARCH
Identificamos profissionais para posições executivas de Middle e Top Management, buscando sempre o perfil profissional mais adequado às necessidades dos nossos clientes e que possam agregar valor ao negócio.